鐵路交通設計處順利完成員工績效考核工作

作者:劉堯江

發布時間:2020-12-25 18:35:09

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12月23日~24日,依據《中鐵西安勘察設計研究院有限責任公司員工績效考核管理辦法指導意見》(中鐵西設人力〔2020〕36號)文件,鐵路交通設計處結合本部門員工績效考核管理辦法(暫行),組織全處員工進行年度績效考核。鐵路交通設計處順利完成員工績效考核工作(圖1)鐵路交通設計處順利完成員工績效考核工作(圖2)

(實景一:年度績效考核會場)

鐵路交通設計處處長周國興重點闡述了本次員工績效考核,要堅持公平、公開、公正原則、工作業績與能力素質相結合的原則及考核結果與薪酬分配緊密掛鉤的原則,強調本著對同志負責態度,考核打分不能打感情分,要充分結合考核人對工作的述職情況、崗位表現及完成業績,綜合考評打分。

在員工績效考核過程中,周國興處長根據每位員工的述職工作表現,重點圍繞如何做好專業審定工程師工作、做一名優秀總體、怎樣處理好工作與家庭、年輕人如何成長、勇于承攬并怎么搞好特殊設計、怎樣處理并完成設計任務與工期矛盾、市政立交開展疑難點解決及如何更好的高效迅速開展勘察設計工作等,結合每一位同志述職情況,進行了互動。鐵路交通設計處順利完成員工績效考核工作(圖3)

鐵路交通設計處順利完成員工績效考核工作(圖4)

(實景二:互動交流)

鐵路交通設計處順利完成員工績效考核工作(圖5)

(實景三:記錄感悟)鐵路交通設計處順利完成員工績效考核工作(圖6)

(實景四:聆聽瞬間)

每位同志都把自己一年來的工作情況,通過5分鐘簡短述職,展示給在場的同事。 大家談到最多的心聲是:2020年過得“飛快”,來不及好好“總結”。項目一個接著一個,見縫插針,經常身兼數個項目。但通過努力,結果是理想的,人人承攬的項目基本做到了按期完成,可以說忙而不亂、穩中推進。

2021年即將來臨,經過這次員工績效考核,通過傾聽與思考,鐵路交通設計處更應當重視集體智慧、團隊力量及換位思考,取眾人之長為己所用。新的一年,鐵路交通設計處員工將以嶄新的面貌,在各自崗位上更好的工作,為西安院發展壯大貢獻自己應有的力量!